Onlangs heeft de KSD Groep een S&O verklaring (Speur- en Ontwikkelingswerk) ontvangen van SenterNovem. De Matching module binnen het Competentie Portaal bevat een technische nieuwe methode om de juiste informatie te verzamelen.

De R&D afdeling van KSD is in haar nopjes. Met deze verklaring wordt er een soort erkenning gegeven aan het werk van onze ontwikkelaars.

Met de Matching module moet het mogelijk worden om:

• De juiste medewerkers met de juiste competenties en gedragsindicatoren te vinden
• De juiste loopbaan voor uw medewerkers
• De beste opleidingen afgestemd op competenties en niveau
• De afdelingen met de minst goede bezetting
• Dit alles zeer snel en gebruikersvriendelijk met een match % (vergelijk google)

Eindeloze mogelijkheden
Doordat er met objecten en norm-objecten wordt gewerkt beperken we ons niet tot de huidige tabellen in de database. Bij toekomstige ontwikkelingen kunnen we eenvoudig combinaties maken, zoals bijvoorbeeld zoek het beste team voor een bepaalde klus, waarbij we rekening houden met competenties, opleidingen, voorkennis, resultaten, diversiteit, leeftijd, eerdere functies, e.d.